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                團隊的勝利

                團隊的勝利

                • 分類:成長二月二
                • 作者:
                • 來源:
                • 發布時間:2014-08-26 18:35
                • 訪問量:

                【概要描述】美國NBA籃球季后賽總冠軍爭奪戰已經揭曉,馬刺隊以4:1戰勝熱火隊,奪得總冠軍??吹竭@樣的結果,我第一個念頭是這是屬于團隊的勝利?! ∪绻皇乔蛎?,可能不會理解我為什么會有這樣的想法。馬刺隊素來以“治軍嚴謹、執行力強”著稱。馬刺隊的核心球員是被球迷稱為“GDP”的三位球員,三人年齡相加已經107歲,平均年齡已經達到36歲,最大的鄧肯已經38歲了。競技體育的殘酷性就在于年齡不饒人,平均36歲已經屬大

                團隊的勝利

                【概要描述】美國NBA籃球季后賽總冠軍爭奪戰已經揭曉,馬刺隊以4:1戰勝熱火隊,奪得總冠軍??吹竭@樣的結果,我第一個念頭是這是屬于團隊的勝利?! ∪绻皇乔蛎?,可能不會理解我為什么會有這樣的想法。馬刺隊素來以“治軍嚴謹、執行力強”著稱。馬刺隊的核心球員是被球迷稱為“GDP”的三位球員,三人年齡相加已經107歲,平均年齡已經達到36歲,最大的鄧肯已經38歲了。競技體育的殘酷性就在于年齡不饒人,平均36歲已經屬大

                • 分類:成長二月二
                • 作者:
                • 來源:
                • 發布時間:2014-08-26 18:35
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                詳情

                  美國NBA籃球季后賽總冠軍爭奪戰已經揭曉,馬刺隊以4:1戰勝熱火隊,奪得總冠軍??吹竭@樣的結果,我第一個念頭是這是屬于團隊的勝利。

                  如果不是球迷,可能不會理解我為什么會有這樣的想法。馬刺隊素來以“治軍嚴謹、執行力強”著稱。馬刺隊的核心球員是被球迷稱為“GDP”的三位球員,三人年齡相加已經107歲,平均年齡已經達到36歲,最大的鄧肯已經38歲了。競技體育的殘酷性就在于年齡不饒人,平均36歲已經屬大齡,那么看似年齡偏大、實力不強的馬刺隊,是如何走向總冠軍之路的呢?

                  馬刺取得勝利,除了每一位球員的努力,與主教練的執教理念也密不可分。波波維奇首先強調的是“戰術執行力”,場上5名球員必須嚴格按照他的戰術布置去執行。一個讓我印象特別深刻的例證是,場上球員以一個近乎不可能完成的動作投進3分球,那個球的精彩程度可以進每周十佳進球,按常規思路,進球是一件好事,特別是在落后時的追分階段,再怎么講也絕對不會是一件壞事??山叹殔s叫了一個暫停,對進球的隊員一頓劈頭蓋臉的批評,理由是沒按照他所布置的戰術執行,而挨批評的正是“GDP”之一的吉諾比利。這就是教練要求的“令行禁止”、“使命必達”,并且“一視同仁”,不管你是當家球星還是新晉“菜鳥”,甚至當家球星不按戰術執行,得到的批評更加嚴厲,如果挨完批評沒有及時改正,那么對不起,你下場坐板凳,換替補上場。

                  反觀熱火隊,“三巨頭”的個人能力毋庸置疑,都是整個聯盟的頂級球星,三個人每場得分總和常常超70分,甚至更多。然而,整個球隊的團隊性差,NBA流行一句話“這是5個人比賽,不是一個人的”。除這3人之外,熱火隊再無穩定得分手,且這三位之間也沒有形成有效的配合,只是占據大量出手權,一味孤軍作戰,單打獨斗,面對馬刺隊全隊行云流水般的流暢配合,熱火隊也只能望著比分被一次次拉大。所以說這是一個團隊的勝利,也難怪評論員會說“團隊的力量可以壓制巨星的光環”。

                  聯想到我們二月二集團公司,有13個子公司,多個部門,更是一個大團隊,更需要團隊精神。各公司各部門正如球場上的每一個位置,只有嚴格按照公司的發展目標、發展戰略和每一個公司發展側重點,詳細劃分好職責,各司其職,在日常工作中盡職盡力,對份內的工作,不打折扣的完成,就像球場上的“個人防守”;每個公司、部門之間相互配合,正如球場上的“聯合防守”;也有各公司、部門之間的交叉互助,一如球場上的“協助防守”,而不是各自為營,單打獨斗.....

                  再拿“陽光水岸”項目部開工作例會來說,集團公司副董事長、兆和建筑公司經理晁耀堂強調最多的就是“執行力”和“團隊凝聚力”,最常說的就是“各項工作的執行深度和執行力度,做到執行不打折扣,正如打仗,軍令如山”;“一個人強不算強,一個團隊強才是真正的強,一個團隊,每個崗位各司其職,相互配合,不推諉,不扯皮,形成合力,勇于承擔”。只是在實際工作中,我們離要求還相差甚遠,離標準遠遠不夠,總有執行不深入、不徹底,在相互配合上有不到位的地方,這都是在日后工作中需要不斷改進的地方。

                  團隊的力量是無窮的,1+1真的遠遠大于2。真心祝愿我們二月二集團這個團隊中的每一個人也能不斷強大,最終取得屬于團隊的勝利。

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